Comunicados de prensa
Knorr-Bremse vuelve a ser galardonado con el premio “Mejor empleador de ingenieros en Alemania”
10 febrero, 2015 [Grupo Knorr-Bremse]
Knorr-Bremse ha recibido el galardón al “Mejor empleador de ingenieros en Alemania 2015”. Con ello, el Top Employers Institute premia por segunda vez consecutiva el gran atractivo de la compañía para los ingenieros.
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"Nuestros ingenieros son los impulsores de la innovación y el éxito en el mercado. Por eso, queremos llegar a convertirnos en una compañía de referencia para los expertos técnicos mejor preparados y hacerles formar parte de nuestra compañía", explica el Dr. Marc Pastowsky, jefe de personal del Grupo Knorr-Bremse.
“Como fabricante líder a nivel mundial de sistemas de freno, somos muy exigentes en cuanto al rendimiento y las ganas de trabajar de nuestros ingenieros, quienes marcan la diferencia en el desarrollo, la producción y el servicio de sistemas técnicos altamente exigentes. Además, la innovación y el rendimiento se consiguen si los empleados motivados encuentran una infraestructura óptima y si las condiciones de trabajo son modernas y flexibles. Es todo un placer para nosotros recibir este galardón, pues es una prueba de nuestra fuerza y nos ofrece valiosas recomendaciones sobre los aspectos que podemos seguir mejorando”, explica el Dr. Marc Pastowsky, jefe de personal del Grupo Knorr-Bremse.
El Top Employers Institute premia a empleadores de todo el mundo con atractivas condiciones de trabajo que favorecen el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Dennis Utter, director regional de Alemania, Austria, Suiza y Polonia en el Top Employers Institute, añade: “Unas condiciones óptimas para los empleados garantizan el autodesarrollo de las personas tanto a nivel personal como profesional. Nuestra amplia investigación concluyó que Knorr-Bremse AG ofrece un entorno de trabajo excelente y una gran variedad de inciativas creativas que van desde los beneficios secundarios y las condiciones de trabajo hasta los programas de gestión del rendimiento bien elaborados y verdaderamente adaptados a la cultura de su compañía”.
